Ideas & Insights

HR Articles

Explore practical writing on people management, employee relations, leadership, workplace culture, HR technology and organisational development.

Organisational Culture

United we blunder, together we dodge the blame!

As a child, I often heard elders repeat a familiar saying: when ten people work together, there is no shame in either winning or losing. I have no complaint against the proverb itself. My concern is that many…

Read More
Organisational Culture

দশে মিলি করি ভুল

ছেলেবেলায় মুরুব্বিদের মুখে শুনেছি, দশে মিলি করি কাজ, হারি জিতি নাহি লাজ। প্রবাদটির বিরুদ্ধে আমার কোনো নালিশ নেই। নালিশ হলো, ইদানীং অফিসে অফিসে এর একটি সংশোধিত সংস্করণ চালু হয়েছে, যার অর্থ দাঁড়ায়, দশে মিলে কাজ…

Read More
HR Technology

সুইচটা অন্য কারো হাতে

আমরা ভাবি, আমাদের অফিসের সবকিছু আমাদেরই নিয়ন্ত্রণে। আসলে অনেক কিছুর চাবি থাকে সাত সমুদ্র তেরো নদীর ওপারে, অন্য কারো পকেটে। একটা ব্যাংক কতখানি এমন সফটওয়্যারের ওপর দাঁড়িয়ে আছে যা বাইরে থেকে এক নিমেষে বন্ধ করে…

Read More
HR Technology

The Off Switch in Another Country: Data Sovereignty

When the International Criminal Court's chief prosecutor lost access to his Microsoft email to a sanctions decision taken abroad, a quiet question turned urgent. How much of a Bangladeshi bank now runs on software…

Read More
Career Development

“Tell me about yourself” is not a biography question. It is a relevance question.

I often tell freshers that one of the most innocent-looking interview questions is also one of the most misunderstood ones. The question is simple: “So, tell me about yourself.” But the moment this question comes…

Read More
Organisational Culture

The Trojan Team: When Talent Arrives with a Shadow Culture

In banking, when a celebrated leader moves from one institution to another, the market usually calls it a big win. People see the title, the reputation, the client network, and the confidence that comes with it. The…

Read More
Organisational Culture

ট্রোজান দল: মেধা যখন ছায়া সংস্কৃতি নিয়ে আসে

ব্যাংকিং জগতে একজন নামকরা নেতা যখন এক প্রতিষ্ঠান থেকে আরেক প্রতিষ্ঠানে আসেন, তখন বাজারে একটা ছোটখাটো আনন্দ মিছিল শুরু হয়ে যায়। সবাই বলেন, বড় অর্জন হয়েছে। নাম আছে, পদ আছে, ক্লায়েন্ট নেটওয়ার্ক আছে, আত্মবিশ্বাস আছে।…

Read More
Employee Wellbeing

যে কাঁদে না, সে-ও মানুষ

এইচআর এর কাজটা বাইরে থেকে খুব পরিষ্কার মনে হয়। নিয়ম আছে, নীতিমালা আছে, ফাইল আছে, ইমেইল আছে। কে নিয়োগ পাবে, কে বদলি হবে, কার বিরুদ্ধে অভিযোগ উঠেছে, কার চাকরি শেষ হবে, কোন কাগজে কার সই লাগবে। সবকিছু যেন খুব গোছানো।

Read More
Performance Management

ফোর্সড র‍্যাংকিং একটি ত্রুটিপূর্ণ মডেল: যে কারনে বেল কার্ভকে না বলা উচিত !

আমাদের ইস্কুলে একজন হেডমাস্টার ছিলেন। ভীষণ কড়া মেজাজের মানুষ। বছরের শুরুতে তিনি সব ক্লাস টিচারদের ডেকে বলতেন, "দেখুন মাস্টার সাহেবরা, নিয়ম খুব সোজা। আপনার ক্লাসের ছাত্রদের মধ্যে সেরা পাঁচজনকে বেছে নিয়ে তাদের নাম…

Read More
HR Governance

The Captured Function: HR Independence and the Quiet Cost of Executive Alliances

The first sign that a human resources function has been captured is rarely a scandal. In a decade of practice across Bangladesh and Australia, in workforces ranging from a few hundred staff to several thousand, the…

Read More
Organisational Culture

কর্পোরেট পাঁচালী: ন্যাড়া, বেলতলা ও একখানা আস্ত বাঁশ

দুনিয়ায় কত রঙ্গই না দেখা যায়! আর এই হাল আমলের কর্পোরেট পাড়ায় যে তামাশা চলে, তা দেখলে স্বয়ং বিধাতাও মাঝে মাঝে ভিরমি খাবেন। এখানে সবাই যেন এক একজন ঝানু খেলোয়াড়। তবে সবচেয়ে বিচিত্র খেলাটি জমে ওঠে মানবসম্পদ বা…

Read More
Leadership

বড় সাহেবের ঈশ্বরত্ব: এক নিখাদ কর্পোরেট বিনোদন

বসার ঘরটায় অদ্ভুত একটা পবিত্র নীরবতা। উপাসনালয়ে যেমন থাকে আরকি। বড় সাহেব, থুড়ি, কোম্পানির ঈশ্বর তার চিরাচরিত একটা অকাট্য যুক্তি দিচ্ছিলেন। এই একই ঘরে বসে এই একই যুক্তিতে তিনি আগেও বহুবার দুনিয়া উদ্ধার করেছেন।

Read More
Leadership

মিথ্যাবাদী ম্যানেজার: কর্পোরেট দুনিয়ায় প্রতারণার এক ম্যাকিয়াভেলি-দর্শন

গত এক দশকেরও বেশি সময় ধরে আমি বাংলাদেশ আর অস্ট্রেলিয়ার হিউম্যান রিসোর্স বা মানবসম্পদ বিভাগে কাজ করছি। কমার্শিয়াল ব্যাংক, সার্ভিস অর্গানাইজেশন, ইঞ্জিনিয়ারিং ফার্ম, কোথায় কাজ করিনি! একশোর বেশি ডিসিপ্লিনারি আর অভিযোগের…

Read More
Leadership

The Lying Manager: A Machiavellian Autopsy of Deceit in the Modern Workplace

Across more than a decade of human resources practice in Bangladesh and Australia, spanning commercial banks, services organisations, and engineering firms, and through the direct management of over a hundred…

Read More
Leadership

নন্দিত মীরজাফর

এক দশকেরও বেশি সময় ধরে বাংলাদেশ আর অস্ট্রেলিয়ার ব্যাংক এবং আর্থিক প্রতিষ্ঠানগুলোতে কাজ করতে গিয়ে একটা অদ্ভুত ব্যাপার আমি খেয়াল করেছি। মানুষের আচরণের একটা বিশেষ ছক। ছকটা এতবার দেখেছি যে এখন আমার কাছে এটা প্রায় অনুমেয়…

Read More
Leadership

The Commander in the Corridor: A Study of Institutional Betrayal at the Top

Over more than a decade of HR practice across Bangladesh and Australia, working principally within banks and other financial services organisations, I have observed one behavioural pattern with such regularity that…

Read More
Leadership

নেতা এবং বড় কর্মকর্তাদের কেন সততা আর সত্যবাদিতা কাজের মাধ্যমে প্রমাণ করতে হয়

বাংলাদেশ থেকে অস্ট্রেলিয়া, গত এক দশকের বেশি সময় ধরে আমি হিউম্যান রিসোর্স বা এইচআর (HR) পেশায় আছি। ঢাকার বাণিজ্যিক ব্যাংকের শাস্তিমূলক শুনানির ঘর থেকে শুরু করে সিডনির স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠানের নিয়োগ অফিস পর্যন্ত…

Read More
Leadership

The Non-Negotiable Foundation: Why Leaders and Managers Must Visibly Practise Integrity, Honesty, and Truthfulness in Their Conduct

There is a question I have carried with me through over a decade of HR practice across Bangladesh and Australia, from the disciplinary hearing rooms of commercial banks in Dhaka to the recruitment offices of…

Read More
HR & Culture

একজন এইচআর পেশাদারের চোখে ফজলুল করিম সাহেবের চরিত্র বিশ্লেষণ

এই লেখাটি পড়ার আগে ফজলুর করিম সাহেবের গল্প টি পড়ে আসুন ৷

Read More
Job Design

আপনার কাজ টা কি? জানেন না ? অফিস কি আপনার পরিবার?

করিমের কাজের কোনো ঠিক নেই। আজ এই কাজ তো কাল অন্য কাজ। । বস যখন যেটা বলেন, করিম সেটাই করে। বস প্রায়ই করিমের কাঁধে হাত রেখে বলেন, “আমরা তো এখানে একটা পরিবারের মতো, তাই না? পরিবারের জন্য একটু-আধটু বেশি খাটতেই হয়।”…

Read More
Job Design

The Toxic Duo: Why ‘Fluid Roles’ and a ‘Family’ Culture Are a Dangerous Lie

It’s a phrase you’ve likely heard in countless job interviews or seen plastered on a company’s career page. It’s meant to sound warm, supportive loyal. The intention is often good to create a sense of belonging. But…

Read More
Career Development

কেন আপনার সিভি বাদ পড়ে যায়? - ATS সফটওয়্যারের প্রভাব ও উত্তরণের পথ

যে কারণে আপনার সিভি বাদ পড়ে যায়!

Read More
Employee Relations

প্রতিষ্ঠানে Natural Justice / সুবিচার নিশ্চিত না করে কাউকে শাস্তি দিলে যা হয় !

গত সপ্তাহে পুরনো এক বন্ধুর সঙ্গে দেখা হলো।

Read More
Future of Work

বাংলাদেশের ব্যাংকিং খাতের আগামী ১০ বছরের পূর্বাভাস

সামনের দশটা বছর খুব অদ্ভুত একটা সময় হতে যাচ্ছে। ভাবছেন সব যেমন আছে তেমনি চলবে? মোটেই না। বরংচ, বাংলাদেশের ব্যাংকগুলোর জন্য অপেক্ষা করছে এক বিরাট ওলট-পালট। এই ওলট-পালটের যুগে কী হতে পারে, তা নিয়ে কিছু কথা ভাবা যাক।

Read More
Employee Wellbeing

সফলতার আড়ালে দীর্ঘশ্বাস: আমরা কি অসুস্থ এক জাতি তৈরি করছি?

আমাদের দেশে মানসিক সমস্যা নিয়ে তেমন একটা কথাবার্তা হয় না। ওসব নিয়ে কথা বলা বারণ, লোকে কী বলবে! তাই আমরা খুব যত্ন করে ব্যাপারগুলো ঘরের চারদেয়ালে লুকিয়ে রাখি। শরীরের অসুখ হলে আমরা ডাক্তার দেখাই, সহানুভূতি পাই। কিন্তু…

Read More
Performance Management

KPI-এর টার্গেট: সাফল্য নাকি মানসিক অবসাদের ফাঁদ?

কল্পনা করুন তো। মাসের ২৮ তারিখ। আপনি কাগজের স্তূপে ডুবে আছেন, আপনার ফোন অনবরত বেজেই চলেছে, আর আপনার ম্যানেজার ঠিক আপনার পাশ দিয়ে হেঁটে যেতে যেতে জিজ্ঞেস করলেন, "টার্গেট পূরণ হয়েছে?"

Read More
Employee Wellbeing

The Great Disconnect: Why We’re Burning Out While Our Leaders Don’t See It

The late-night glare of a laptop screen is a familiar glow in the modern workplace. There’s a familiar sound, too. It is the ping of an email arriving long after the working day should have ended. For years…

Read More